Dale A. Martin, a német konszern magyarországi elnök-vezérigazgatójának célja, hogy középtávon tartósan kétezer fő fölötti legyen az alkalmazottak száma. A létszámgyarapodás három területet érint majd. Az ipari szolgáltatás és a szélturbina alágazatban mintegy 30-30 fős bővítést terveznek, emellett a transzformátorgyártáshoz is vesznek fel új dolgozókat. 2011-2012-ben összesen kilencmillió eurót szánnak e célokra hazánkban. Ennek nagyobb részét, mintegy 5,5 millió eurót a transzformátorgyártási kapacitás bővítése viszi el - ennek keretében befejeződik a 4400 négyzetméteres új gyártócsarnok technológiai innovációja. A fennmaradó 3,5 millió euróból a turbinalapát- és fémmegmunkáló gyártási kapacitást bővítik. A magyarországi Siemens-csoport létszáma az elmúlt években folyamatosan csökkent. Míg a 2007/2008-as üzleti évben még 2100-an dolgoztak a cégnél, addig 2008/2009-ben már csak 1900-an. Az elmúlt évek létszámcsökkentése elsősorban a szoftverfejlesztést érintette, ami nagyrészt a Nokia Networks és a Siemens Networks egyesülésére vezethető vissza.
Dale A. Martin a célok között említette a magyar beszállítói hányad növelését is, amely legtöbb projektjük esetében már eléri az ötven százalékot. A csoport a legutóbbi üzleti évben 138 millió euró értékben vett árut vagy szolgáltatást magyar vállalatoktól - többségükben kkv-któl. A vezérigazgató szerint nem a gyors növekedés a cél, hanem a piaci pozíciók fokozatos erősítése itthon és a régióban. Ennek érdekében jövőre számítanak a nagy állami fejlesztési projektekre is, amelyekben szerinte a cég hagyományosan fontos szereplő.
A magyar Siemens csoport főbb jellemzői pénzügyi évenként, MdHUF, ill. fő
