A Bosch továbbra is vonzó munkahely
A Bosch legújabb női mérnöke, dr. Veres Ágnes korábban a nanorészecskék és nanoösszetevők fotokatalitikus alkalmazásait kutatta. Több éven át Ázsiában, Dél-Koreában és Szingapúrban végzett tudományos tevékenységet. A kutatómérnök új pozíciójában elektronikai vezérlőegységek tokozási eljárási folyamatainak a fejlesztésével foglalkozik, valamint ehhez kapcsolódóan anyagkarakterizációs feladatokat lát el. "Az elmúlt négy évben több mint duplájára emelkedett a Budapesti Fejlesztési Központban dolgozó mérnökök száma. Büszke vagyok rá, hogy a legtehetségesebb fiatalok minket választanak, és így folyamatosan bővíteni tudjuk az itt dolgozó, magasan kvalifikált szakemberek létszámát.” – nyilatkozta Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője.
Braun Pétert gyermekkora óta érdekli az informatika és a műszaki terület, így nem csoda, ha az egyetemen is a műszaki informatika szakot választotta. Mostani új pozíciójában az aktív biztonsági és kényelmi funkciók területén többféle vezetéstámogató rendszeren dolgozik: a kamerarendszerek, a sávtartás, a sávelhagyásra figyelmeztetés funkciók fejlesztésén. Elmondása szerint azért izgalmas a Boschnál dolgozni, mert ez az önvezető autó születésének egyik kikerülhetetlen fellegvára, és jó ennek a változásnak részese lenni. „A Bosch neve a munkaerőpiacon biztonságot, megbízhatóságot és nem utolsó sorban széles körű fejlődési lehetőségeket jelent.” – hangsúlyozta Oliver Schatz, a budapesti Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója és műszaki területekért felelős elnöke, a Bosch Budapesti Fejlesztési Központ vezetője, majd hozzátette: a Budapesti Fejlesztési Központ, amely a Bosch egyik legfontosabb európai kutatás-fejlesztési fellegvára, a legmodernebb technológiát és munkakörnyezetet képviseli.
A Bosch Magyarországon nemcsak az autóiparhoz kapcsolódó gyártásban, hanem a kutatás-fejlesztésben is élen jár: szinte minden tizedik magyarországi Bosch-munkavállaló k+f területen dolgozó, felsőfokú végzettséggel rendelkező műszaki szakember. A vállalat azon is dolgozik, hogy a fiatal tehetségeknek már az egyetemi éveik alatt is biztos jövőt kínáljon: különböző ösztöndíj- és támogatási programokkal, versenyekkel választják ki és támogatják reménybeli munkavállalóikat.
