Az első napon Gary Flood, a CIO Magazine munkatársa és a konferencia levezető elnöke nyitotta meg bevezetőjével az előadások sorát. Provokatív előadásmódjával megadta az egész konferencia pozitív alaphangját azzal, hogy szerinte a konferencia résztvevői a harmadik nap végére megkapják a válasz többek között arra a kérdésre is, hogy a vállalti hierarchiában hol helyezkedjenek el az informatikai terület vezetői.
Az első nap további előadói közül kiemelkedett David McKean, aki a vezetők két embertípusának elemzésével mutatta be a munkacsoportok hatékonyabb munkavégzését, a kis és közepes vállalatoknál Magyarországon még oly népszerű "Én vagyok a főnök, én akarok mindenben dönteni" mentalitással szemben.
A felhő alkalmazások alapvető tulajdonságait tényszerűen bemutató Christian Verstraete a HP-tól nemcsak előadásával tűnt ki az előadók közül, de az egész konferenciát segítette építő jellegű hozzászólásaival.
Délután a résztvevők munkacsoportokat alakítottak és az "IT részleg" szerepét vizsgálták a vállalat nyereség-maximalizálásában, költségcsökkentésében.
A második napon ismét Flood úr bevezetőjével kezdődött, az előadások közül Lorraine Harrisonnak, a Coca-Cola munkatársának és David Roystonnak, a Royston Consulting vezetőjének előadása emelkedett ki a sorból, mindketten az IT szektor szerepéről beszéltek a cégek költséghatékony működésében.
A nap végét ismét munkacsoportokban töltötték a résztvevők, ahol a jövő CIO-jának helyét keresték a vállalati hierarchiában.
A harmadik, zárónap a felhő-alkalmazások elméleti és gyakorlati kérdéseivel foglalkozott, öt előadáson keresztül mutatták be megoldásaikat, terveiket multinacionális cégek és a felhő-alkalmazásokban jártas támogató cégek vezetői.
A napot és a konferenciát ezúttal hét informatikai vezető kerekasztal-beszélgetése zárta.
A konferencia nemcsak a felhő-alkalmazások, virtualizálási megoldások jobb megismerését szolgálta, a résztvevők között élénk párbeszédek alakultak ki a szünetekben, sikerült egymás között, a tapasztalt, nemzetközileg elismert előadók hathatós segítségével olyan eszmecseréket folytatni, amelyek a cégekhez visszatért informatikai vezetőket segíteni fogják a jó döntések meghozatalában.
