Magyarországon jelenleg sok területen munkaerőhiány van, de ezek közül is kiemelkedik az informatikai szektor, ahol az állások 3,5 százalékát nem tudják betölteni a cégek. Egy tavalyi felmérés szerint 2015-ben 22 ezer informatikus végzettségű dolgozót tudtak volna felvenni, ha lett volna, aki betöltse a meghirdetett pozíciókat. A helyzet ráadásul csak egyre rosszabb lesz, hiszen ma Európában 600-700 ezer fős hiány van szoftverfejlesztőből, és ez 2020-ra egy uniós kutatás alapján 900 ezerre nő. E súlyosbodó problémán enyhíthet a Training360 most elindított képzési programja.
Az oktatási intézmény többlépcsős felvételi folyamat során választja ki a lehető legígéretesebb résztvevőket a Yellowroad programba. A jelentkezőknek sikeresen kell teljesíteniük már az önéletrajz és a motivációs levél megírásakor is, de ezután még logikai és angol szövegértés teszt, egy Skype interjú, valamint egy úgynevezett assessment centerben – ahol felmérik a kiválasztandó jelöltek várható beválását – is meg kell győzniük az oktatókat, hogy megvan bennük a kellő motiváció és elszántság az új ismeretek elsajátításához. Csak a leginkább rátermettek kerülnek be a hallgatók közé. Az első csoport 41 diákját ezer jelentkezőből választották ki a szakemberek.
A diákok a négy hónapos gyakorlatorientált képzési program keretében projektfeladatok mellett önállóan és kis csoportokban, mentorok segítségével sajátítják el a tanfolyam tematikájában szereplő technológiákat, módszertanokat. Kommunikációs és prezentációtechnikai tréningek mellett ez idő alatt junior szintű Java, Frontend illetve C# szoftverfejlesztői tudást szereznek, majd záróvizsgát tesznek, továbbá nemzetközi iparági minősítésű oklevelet kaphatnak, és gyakorlatilag azonnal készen állnak a munkavállalásra.
„Fél évtized alatt 32.000 embert képeztünk és 5.000 fő nemzetközi minősítést is szerzett vizsgaközpontunkban, így mind e tapasztalat birtokában hoztuk létre Yellowroad programunkat, ahol célunk szerint nem csak diákjainknak adunk hasznosítható tudást és garantált munkahelyet, hanem az őket váró cégeknek is azonnal bevethető munkatársakat” – mondta el Nyisztor József, a Training360 alapító tulajdonosa. „Fontosnak tartjuk, hogy a gyors munkakezdést követően se engedjük el tanulóink kezét, mikor már kellő tapasztalatot szereztek, egyéb képzésekkel segítjük a beilleszkedésüket. E további támogatás formáját a munkaadó cég, a munkavállaló és a Training360 közös döntése alapján határozzuk meg, így a lehető legjobban a céges igényeknek megfelelő megoldást kaphatnak a nálunk végzett hallgatók.”
A januári csoportok indulását követően a következő program már március 20-án indul, így biztosítva folyamatosan az utánpótlást és a hatalmas piaci igények kiszolgálását.
