mérnök
Nyitott szemlélet, határozottság, magas szintű informatikai tudás. Ezek a legjellemzőbb erősségei a most pályára lépő mérnök generációnak az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetség (EJMSZ) és a Tech People közös, 2021. májusában készült kutatása szerint. Magyarország 75 legmeghatározóbb, száz főnél több műszaki szakembert foglalkoztató gyártó- és termelővállalat felsővezetőinek személyes megkérdezésén alapuló felmérés viszont arra is rámutat velük kapcsolatban, hogy a munkába álló fiatalok felületes műszaki tudása, a proaktivitásuk hiánya és a tapasztalatlanságuk még mindig jelentős plusz terhet, képzési kötelezettséget ró az őket alkalmazó vállalatokra.
Ma az egyik legnagyobb kihívás a hazai pályakezdő mérnökök esetében az, hogy az egyetemeken elsajátított elméleti tudást, hogyan képesek alkalmazni a gyakorlatban. Az ismereteik javarészt megvannak arról, hogy mit kellene tenniük, de a rájuk váró feladatok megoldásához szükséges képességek, készségek még rendszeresen fejlesztésre szorulnak.
Az NI Hungary Kft. adománya készíti fel az Ipar 4.0-ra a Debreceni Egyetem Villamosmérnöki Tanszékét
![](/images/stories/cikkek/2018/09/ni-de.jpg)
Az NI Hungary Kft. és a Debreceni Egyetem között példaértékű az együttműködés és több éve Debrecen városának fejlődését szolgálja - hangsúlyozta Komolay Szabolcs, Debrecen alpolgármestere abból az alkalomból, hogy az amerikai cég újabb, jelentős értékű eszközadománnyal támogatja a korszerű villamosmérnöki képzést. A Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológiai Karán megtartott sajtótájékoztatón az is elhangzott, hogy az egyetem már az év végén benyújtja a villamosmérnöki mesterképzés akkreditációs kérelmét, és várhatóan 2020 februárjától az alapképzés mellett, emelt szinten is folyhat az oktatás. A célkitűzés megvalósulását nagy mértékben segíti a mostani 34 millió forintos NI-adomány is
![](/images/stories/cikkek/2017/04/thyssenkrupp-bme.jpg)
A német thyssenkrupp technológiai konszern budapesti kompetenciaközpontja újabb megállapodást kötött a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel, hogy a két fél közötti kapcsolatok erősítésével még képzettebb autóipari mérnökök kerüljenek ki az egyetemről. A megállapodás kiterjed az autóipari rendszerekhez kapcsolódó oktatásfejlesztési tevékenység támogatására, előadássorozat indítására, gyakorlati helyek biztosítására, valamint diplomamunkák elkészítésének támogatására és infrastrukturális fejlesztésekre is
![](/images/stories/cikkek/2016/10/Bosch1600.jpg)
Folyamatos a Bosch Budapesti Fejlesztési Központjának dinamikus bővülése, hiszen alig négy hónappal az 1500. mérnök köszöntését követően újabb mérföldkőhöz érkezett a vállalat: az 1600. és 1700. mérnök belépése között szinte csak pár hét telt el. Az 1600. belépő dr. Veres Ágnes, a nanotechnológia szakértője. Elmondása szerint korábban egyetemi kutatómunkát végzett, de mindig is vonzotta, hogy nagyvállalatnál dolgozzon. Az 1700. mérnök Braun Péter szoftvermérnök, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen végezte tanulmányait, majd azt követően 10 éven egy távközlési óriáscég szakembereként dolgozott
![](/images/stories/cikkek/2016/06/abb-mentor.jpg)
Sikeresen zárult az ABB Kft. öt hónapos „ABB mentorprogram női hallgatóknak” elnevezésű egyetemi programja, melyet a vállalat az energetika és automatizálás területén tanuló, végzős női egyetemi és főiskolai hallgatók számára hozott létre
![](/images/stories/cikkek/2016/01/cps.jpg)
Új kurzus indul 2016 februárjában a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Karán, melynek keretében a hallgatók kiber-fizikai rendszerek informatikai sebezhetőségéről is tanulnak majd. A képzés azért is jelentős, mert Magyarországon kevés az IT biztonsági szakember, a hasonló rendszerek viszont egyre népszerűbbek
![](/images/stories/cikkek/2016/01/abb-nok.jpg)
Elindult az ABB Kft. két egyetemi programja, melyeket a vállalat az energetika és automatizálás területén tanuló, végzős egyetemi és főiskolai hallgatók számára hozott létre. Az „ABB mentorprogram női hallgatóknak” egy öt hónapos program, a másik pedig egy fél évre szóló ABB ösztöndíj. A programok keretében megpályázható díjakat Tanja Vainio, a vállalat vezetője adta át a diákoknak
![](/images/stories/cikkek/2016/01/ni-trendwatch.jpg)
A napi rutin feladatok mellett nehéz lépést tartani a változásokkal, és megfelelni a mérnöki kihívásoknak. Az NI TrendWatch 2016 egy összefoglaló tanulmány, amely alapos betekintést nyújt abba, hogy milyen technológiai fejlődés várható 2016-ban, szinte minden iparágban
![](/images/stories/cikkek/2015/09/ejmsz-0.jpg)
A magyarországi vezető ipari cégeket (MOL, Audi, Continental, Ericsson, LEGO, NI) tömörítő Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) átfogó kampányt és programokat indít a munkapiacon tapasztalható egyre súlyosabb mérnökhiány ellensúlyozásásra. Általános és középiskolai programokkal, felmérésekkel, közösségimédia-aktivitással célozzák meg az arra fogékony fiatalokat, valamint társadalmi egyeztetést folytatnak. Friss attitűdvizsgálatuk cáfolja a mérnöki szakmával kapcsolatos sztereotípiákat, ugyanakkor nem minden tekintetben igazolja a valós munkaerő-piaci viszonyokat. Jelenleg is 4 ezer nyitott mérnöki pozíció van az országban, amelyek betöltésével a termelés milliárdokkal növekedhetne
Rendezvények / Kiállítások
Mostanában nincsenek események
Nincs megjeleníthető esemény
Elektronet nyomtatott kiadás
Legfrissebb lapszámunk kapható az újságárusoknál, vagy előfizethető honlapunkon, itt!
Legolvasottabb cikkeink
-
Bel Stewart-MagJack csatlakozók
-
Érintésvédelmi műszerek képességei
-
Egyedi és szériamozgatási és -ellenőrzési rendszerek a folyamatok automatizálásához
-
Amerikai tudományos elismerését a Kálmán-szűrő megalkotójának
-
Valódi és biztonságos alternatíva a boltokból kivont izzólámpákra
-
2022-re 4 nm-es gyártástechnológiát céloz meg az Intel
-
Skype: messze több, mint egy VoIP-telefon
-
A Szilícium-völgy válasza a globális válságra
-
A pendrájv sem csodaszer!
-
National Instruments